Kuin leijuisi puoli metriä maasta (kohta varmaan tulee se ikävä isku, on liian kauan mennyt hyvin...). Joskus ratkeavat pitkäkestoiset jumit. Joskus tarvitaan ulkopuolinen, joka tönäisee voimavarat liikkeelle. Avaimethan ovat siellä työyhteisössä itsessään.
Tässäkin tapauksessa oli vatvottu kymmenisen vuotta. Työyhteisö oli jo syvällä puolustavassa käyttäytymisessä: pelättiin, ei puhuttu ääneen, keksittiin erilaisia kiertoratkaisuja tehtävien hoitamiseksi. Innostus oli tipotiessään ja toivottomuus vallalla. Voimia hukkaantui näin ihan joutavaan.
Ehkäpä kannattaisi tarttua probleemoihin muuallakin. Ei syyllistäen, vaan toiveita ja ehdotuksia etsien. Aluksi erikseen riidan eri osapuolilta ja sitten näistä toiveista yhdessä keskustellen.
Jippii, iloitaan onnistumisista!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti